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根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一...
1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、...
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,最低工资标准每两年至少调整一次。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,最低工资标准每两年至少调整一次。
最新的标准尚未出台,现在为800,上涨后在900左右。
2018年南京市月最低工资标准如下: 一类地区2020元,增加130元,增长6.88%; 二类地区1830元,增加110元,增长6.4%; 三类地区1620元,增加100元,增长6.58%。 非全日制用工小时最低工资标准: 一类地区18.5元,增加1.5元,增长8.82%; 二类地区16.5元,增加1元,增长6.45%; 三类地区14.5元,增加1元,增长7.41%。 一类地区包括南京市区、无锡市区等,这意味着南京市区最低工资标准升至2020元。 但下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付: 1、加班加点的工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3、劳动者按下限缴存的住房公积金; 4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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