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交通事故责任应以交警出具的责任认定为准确定,你作为雇主应该承担赔偿责任。《人身损害赔偿案件若干问题的》规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的...
给老板开车时出了车祸的,应由事故肇事方承担责任。交通事故发生后,违反交通运输法规的肇事一方应当承担主要赔偿责任。雇员因给雇主开车造成他人损害...
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首先看交通事故责任如何划分; 其次,不知道你是否是职务行为,若你是受雇于老板,则由老板来承担赔偿责任;若你方不是在劳务中造成他人损害,先由保险公司在交强险责任范围内予以赔偿,不足部分,按事故责任比例承担赔偿责任。只有机动车所有人(老板)对损害的发生有过错的,才承担相应的赔偿责任。若老板为车辆购买足够的第三者责任险,你就不用担心。 第三,由于伤者又发生了医疗事故,案情比较复杂,这种情况只能由伤者向法院起诉,由法院根据交通事故责任比例和医疗事故的具体情况,来作出裁决。
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 2、也就是说,除非你有故意或重大过失,否则损失应由你的老板承担。 3、赔偿问题还与交警对事故责任是如何认定的有关。 4、我擅长处理此类纠纷,详情欢迎来电细谈或预约面谈,以便更好地为你分析和解答,济南邢波律师。
给老板开车出了事,自己受伤的则由老板负责,如果是造成第三人损害的,则由雇员和老板共同对受害人承担连带赔偿责任,若雇员存在故意或过错,则老板可以追偿。 给老板开车出了事,自己受伤的则由老板负责,如果是造成第三人损害的,则由雇员和老板共同对受害人承担连带赔偿责任,若雇员存在故意或过错,则老板可以追偿。
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