工伤伤残鉴定标准标准是什么

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• 问什么是工伤伤残鉴定标准？
  

  第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：21个月工资，伤残津贴：每月工资的75%（若解除劳动关系，可一次性计发10年），一次性工伤医疗补助金：12个月工资，以上合计约123个月工资的赔偿金。第三，

• 问工伤伤残鉴定标准是什么
  

  准确的称呼是劳动能力鉴定，目前采用标准ＧＢ／Ｔ　16180－2014年《劳动能力鉴定工伤职业病残等级》

• 问工伤伤残鉴定标准赔偿标准是什么
  

  工伤伤残鉴定标准赔偿标准是：一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资90%，二级伤残为25个月的本人工资的85%，三级伤残为23个月的本人工资的80%，四级伤残为21个月的工资的的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

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