2022年举报不发工资的都需要什么证据

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• 问举报工资不发需要证据吗?
  

  劳动合同、出勤记录等。劳动者应当注意拖欠工资的权利保护：1。确认与单位的劳动关系，如工资表、出勤记录、工作过程中的文件记录等事实。2、确认劳动关系后，可以与老板协商拖欠工资的违法行为，要求单位补发工资。3、协商不成的，将相关信息带到劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

• 问举报领导不发工资的举报要写什么证据
  

  劳动合同，考勤记录等。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问不发工资举报需要哪些证据
  

  劳动合同，考勤记录等。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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