用人单位规定聘用合同无效合同有哪些

大家都在问查看更多

• 问事业单位编外用工聘用合同，有哪些相关规定
  

  劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

• 问单位聘用合同工招聘
  

  聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。聘任制是企业自身的用人制度。

• 问聘用合同是无效合同的形式和哪些是无效合同？
  

  无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,808人已观看

• 0'59
  聘用合同和劳动合同一样吗

  3,980人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,311人已观看

• 1'21
  合同无效有哪些特征

  1,220人已观看

相关普法查看更多

• 
  聘用合同无效的情形有哪些

  183人已浏览

• 
  聘用合同无效的情形有哪些?

  105人已浏览

• 
  单位聘用合同书有补充合同吗

  278人已浏览

• 
  聘用合同无效的情形都有哪些

  118人已浏览