农民工职业病有哪些-法师兄

据统计，农民工最容易患以下三种职业病： 1、尘肺病。尘肺病是我国最严重的职业病，而尘肺病人中，90%以上都是农民工。更可怕的是，尘肺病死亡率极高，达到2 2、04%，其中煤工尘肺，平均1小时死亡1.5人，很多患者活生生被尘肺病折磨的不成人样后死亡。尘肺病主要集中在采矿业、建筑业、纺织业中。他们在工作中长期呼入各种煤灰、水泥灰、皮毛灰尘等等，而且没有任何防护措施，久而久之，就会染上尘肺病。大多数农民工会从建筑行业，因为做建筑工资相对来说比较高，活也好找。但建筑工劳动强度非常大，而长期的重体力劳动会导致身上关节、骨头受损。他们往往干完一天活后，浑身酸痛。如果长期下去，不去治疗，会落下慢性病，久而久之就会丧失劳动能力。如今，农民工职业病处于高发期，农民工受职业病的困扰最为严重。 2、血液病。患血液病的农民工大多集中在接触油漆、甲醛等化学物质的人员中，比如油漆工、木工等等。许多劣质油漆、黏合剂中含有苯，这类有机化合物可通过呼吸道、皮肤等进入人体，侵犯神经系统、造血系统和肝脏器官，最终会发生再生障碍性贫血、白血病等。大多数油漆工工作久了，都会有咳嗽、易疲劳、头疼、胸闷、四肢无力的症状，其实就是慢性中毒，若不加以治疗和防范，后果很严重。 3、肩周炎、关节炎、脊椎病、腰损伤。政府应对企业进行处罚和教育，认清职业病的危害。用工单位要定期体检，员工尽量做到一年体检一次。在离职时最好也能做体检，如果发现职业病，当时就可作出赔偿，以免夜长梦多。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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据统计，农民工最容易患以下三种职业病：1、尘肺病。尘肺病是我国最严重的职业病，而尘肺病患者中，有90人％以上都是农民工。更可怕的是，尘肺病死...

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按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放...

按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2．职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。3．职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4．物理因素职业病。有中暑、减压病等。5．生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。6．职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。7．职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。8．职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。9．职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。10．其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

(1)用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 (2)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照《工伤保险条例》的规定执行。 (3)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。 (4)最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。 (5)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。　　在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。　　中国政府规定诊断为法定（规定）职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。