宜昌工伤怎么定级

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• 问2022宜昌六级工伤怎么计算
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问宜昌市工伤怎么鉴定
  

  工伤医疗待遇材料 1.《工伤认定决定书》原件及复印件一份; 2.工伤职工的医疗费用收据原件; 3.住院费用明细(门诊须提供复式处方); 4.医疗诊断证明书、出院小结; 5.《宜昌市城区工伤事故人员门诊病历本》; 6.所有检查(CT、放射、磁共振、B超、心电图等)的报告单; 7.涉及交通事故、治安事故及其他民事伤害赔偿的，提供公安交警部门或法院等有权机关出具的赔偿情况证明等材料。 工亡待遇材料 1.《工伤认定书》原件 2.《宜昌市工伤人员伤残(工亡)待遇申报表》 3.火化证明原件、火化发票原件、死亡医学证明(推断)书原件、户口注销证明原件 4.工亡职工户口簿原件 5.单位对工亡职工有无遗属的情况说明原件

• 问宜昌六级工伤赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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