相关问答
用人单位拖欠劳动者工资，用人单位给劳动者的欠条是有效的，劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证...
用人单位拖欠劳动者工资，用人单位给劳动者的欠条是有效的，劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证...
大家都在问查看更多
1、在欠条上，欠款人姓名（手写），欠款金额大小写齐全。没有写欠款日期和还款日期， 这个欠条在法律上生效。 2、债务人可以凭欠条追讨欠款。可以随时随地追讨欠款。 最好征得债务人和债权人同意，补写一张带有日期的欠条，原来写的欠条给债务人后作废。 3、如果不能协商一致，债务人只能早些还欠款了。 如果拖着一年不还，最多两年不还欠款，债主可以起诉债务人， 要求债务人还欠款。
有法律效力的，如果不还钱，可以先协商，协商不成，可向法院起诉主张权利，从欠条上的确定还款之日起算诉讼时效，现行诉讼时效为三年，在三年内随时可以起诉；或者催款，让其重新签名，此时可以重新计算诉讼时效，避免出现超过诉讼时效。 如果没有履行期限的欠条，在债务人出具欠条时，权利人就已经知道自己的权利受到了侵害，故权利人应当在欠条出具之日起三年内向人民法院主张权利，也就是说，没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。
具有法律效力，可能存在时效文科。可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三，可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四，如还款期限届满两年，且期间追要过，需找证据证明，否则超出诉讼时效。第五，如存在担保人，在担保期限内经担保人立为共同被告，要求共同偿还欠款。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
