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1、因为你的工作失误单位才辞退的,是否符合你们合同和法律规定的单位辞退的情形,如果符合单位并不违法,如果不符合单位就违反了劳动法。 2、可以...
员工失职赔偿要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过...
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要你赔偿损失,要证明你工作中存在失误,并且你的失误和经济损失有关系才可以。
违法解除的,可以要求14个月的赔偿金
1.这个需要根据你们单位的章程,或相关的规定处理.2.根据相关的法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。你比照自己的工资计算一下,看是否符合法律的规定,建议和单位协商解决。
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