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单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据，但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系，那么员工需要申请劳动仲裁进行判定，保单可以...
给员工买保险时还要注意：要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。公司老板计划为员工购买保险，团体意外险建议优先考虑...
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国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的，如果你是非农业户口，如果参加工作了，你所在的单位必须为你缴纳5险，也就是说所有保险必须都得为你缴纳。如果你是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么你只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。如果你是农业户口，如果到单位就职，那么单位可以为你缴纳5险，也可以为你缴纳农民工2险（包括医疗保险和工伤保险），交纳5险或者缴纳2险都可以，单位都不违法，所以怎么交要看单位人事部门怎么处理。如果你是农业户口，只在家种地的，那么可以参加农村养老保险和医疗保险，也无法办理工伤保险，也就是说，只有你参加工作的情况下，由单位为你缴纳工伤保险，且工伤保险的缴费金额，全部由单位承担，无需个人承担。
《》第二十一条规定：“投保人对下列人员具有保险利益：（一）本人；（二）配偶、子女、父母；（三）前项以外与投保人有、或者关系的家庭其他成员、近亲属；（四）与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，。”第三十九条规定：“人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为无民事行为能力人或者的，可以由其指定受益人。”根据上述法律规定，有劳动关系的老板可以为员工投保人身保险，受益人由投保的老板或者被保险的员工指定，但投保人指定受益人时必须经被保险人同意，且不能指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。本纠纷中，刘某与张某具备劳动关系，其为张某投保的人身保险符合法律规定，具有法律效力，但是他不能够在张某不知情的情况下指定张某及张某近亲属以外的人为受益人，他指定自己为受益人的行为违反法律规定，保险赔偿款应该归张某近亲属所有。因此，刘某虽然为张某投保，但他不能成为张某保险的受益人。
关于工人保险怎么买，私人老板没给工人买保险违法不违法的问题： 一、公司给工人上社保基本程序： (1)领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。 (2)提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。 (3)将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。 二、不合法，必须要给员工买保险的
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