一年一签劳动合同是合法的吗,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问一年一签劳动合同是合法的吗？
  

  用人单位与劳动者一年一签劳动合同一般是合法的，但如果具有连续两次签订一年期的合同，劳动者胜任其工作且无重大过错的，在续签时一般要签订无固定期限的劳动合同。

• 问劳动合同续签一般签多少年,法律是如何规定的
  

  劳动合同续签签多少年都可以，续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。

• 问一年一签的劳动合同是如何规定的呢？
  

  1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。 2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,290人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,687人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,896人已观看

• 1'05
  2021年彩礼钱法律是如何规定的

  1,070人已观看

相关普法查看更多

• 
  一年一签劳动合同是合法的吗

  166人已浏览

• 
  劳动合同补签的法律是如何规定的

  231人已浏览

• 
  一年一签的劳动合同是违法的吗

  99人已浏览

• 
  一年一签的劳动合同违法劳动合同法吗

  197人已浏览