过失犯罪缓刑单位可以不处理吗-法师兄

1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者因过失犯罪被追究刑事责任的，用人单位是有权解除与劳动者劳动合同的，将劳动者开除。如果公职人员因为过失犯罪而被判处了缓刑是可以不开除公职的，因为过失犯罪不是因为犯罪当事人主观故意的情况下造成的损害情况，所以在对过失犯罪的公职人员是可以不开除的，如果是其他的违法犯罪行为或者是受到了刑罚后都是会立即开除公职人员的公职。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者因过失犯罪被追究刑事责任的，用人单位是有权解除与劳动者劳动合同的，将劳动者开除。如果公职人员因为过失犯罪...

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缓刑将被撤销，只要在缓刑期间犯罪，就应当撤销。缓刑是一种由特定的调查机构在一定的检查期间对罪犯进行调查，并根据罪犯在检查期间的表现决定是否适...

如果因过失犯罪被人民法院判刑的，是可以考取教师资格证的，如果因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格。

1、过失犯罪要撤销缓刑，同时应当对这一犯罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚数罪并罚。 2、缓刑是由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

过失犯罪也有可能不被判刑的，《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： (一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的; (二)犯罪已过追诉时效期限的; (三)经特赦令免除刑罚的; (四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。