股东按什么比例进行分红-法师兄

根据《公司法》第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

答

首先要了解时间价值的概念，是由于投放和收回的时间不同所产生的增值。给你一个项目投资，如果你的投资率没时间价值比率高，投资率虽然是正值，也是失...

答

首先，要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，这一点，我想大家都是很清楚的。除此之外，一家正规公司的分红，并不...

分红的比例没有硬性规定，从0%-100%均可，董事会和股东会通过就行。在不影响公司正常经营发展的前提下，净利润的20%以内的分红比例，是可以被接受的。当然，对于重要行业和关键领域，降低分红比例或免收分红，继续增强企业的自我积累能力；对于需要逐步退出的领域，则可以提高分红比例。分红原则通常有两种： 1.分红以合同约定的比例为准。 2.没有合同约定分红比例的，按投资比例为准。法律规定，不得将分红全部支付给部分股东。

1、首先要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，这一点，我想大家都是很清楚的。除此之外，一家正规公司的分红，并不是以所取得的净利润的多少来分的，而是根据自己公司发展的需要，从利润中拿出一部分作为公司发展的资金，剩余的部分才拿来作为分红的。 2、关键看你们的分红方式。但是无论如何你们都应该先决定要分多少钱，然后再根据你们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。需要明确的是，能得到分红的前提是企业能够盈利，因此，企业是否盈利或者真的盈利是很关键的，鉴于此种情况，不建议签订分红比例协议，可以签订固定收益性质的协议。扩展资料：分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。股东分红形式：一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权： 1、以上市公司当年利润派发现金； 2、以公司当年利润派发新股； 3、以公司盈余公积金转增股本。

可以按出资比例也可以不按，分红权是股东的核心权利，是指股东从公司的净利润中分得投资的利益，获得分红是投资者的最终目的，任何人都不能非法剥夺或限制。根据法律的规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。股东按何种比例分红，主要有两种方案：一、股东按照实缴的出资比例分取红利。公司法修改之后，对于出资不再像以前那样，在注册公司时，股东的出资必须出资到位，而是允许股东在一定的期限内缴纳出资，所以股东出资分为认缴和实缴两种。按股东的实缴出资比例分红比较公平合理，实缴越多分红比例越高，这样规定也有利于认缴的股东在规定的期限内尽可能早的缴纳出资，有利于公司经营发展。二、全体股东可以约定不按照出资比例分取红利。股东按照实缴的出资比例分取红利是法律直接规定的，全体股东可以在章程或出资协议中对分红比例按何种方式确定，可以自行做出规定，法律予以尊重。例如，有的股东虽然出资少，但是对公司的经营发展有决定性的作用，分红比例上可以高于出资比例。这里特别需要注意的是，必须是经全体股东一致同意，不是多数表决，防止大股东随意侵害小股东的利益。