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参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件...
生完小孩后，需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。具体需要的资料如下（以重庆地区为例）: ...
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生完小孩后，需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。具体需要的资料如下（以重庆地区为例）: 1、重庆市职工生育保险结算附件（加盖单位公章，找单位人劳要）； 2、身份证复印件（加盖单位公章）； 3、《（再）生育服务证》复印件（加盖单位公章）； 4、婴儿出生（死亡）证明复印件（加盖单位公章）； 5、结婚证复印件（加盖单位公章）； 6、《重庆市职工生育保险并发症备案表》（无并发症不需要）； 7、能体现生产方式的出院记录或诊断证明； 8、产前检查的门诊检查票据原件； 9、住院费用票据原件； 10、住院汇总清单（若医院已进行生育结算不需要）。
生育津贴报销期限：生育保险报销有一定期限。在此期间，劳动者可以向有关单位申请报销。如果错过了生育保险的报销时间，就没有补办申请。我国生育保险时间一般在婴儿出生后18个月内。当时由于大部分省市会根据当地实际情况制定相关规定，各地生育保险报销时间不同，需要我们特别注意。生育保险的报销时间应以当地社会保障中心的规定为标准，有18个月、10个月、6个月以上。
单位帮员工办理生育津贴程序如下： 1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。 2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区（街道）领取。 3、经社保审核通过，盖章。 4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡（医保卡）到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。 5、孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表（盖章，填上单位账号），带生育服务证（准生证）、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。
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