十级职工解除有没有丧葬-法师兄

或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省：配偶每月40%。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金工伤十级职工解除劳动合同没有丧葬，工伤十级需要按照《工伤保险条例》规定，十级伤残为7个月的本人工资；劳动。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。标准为，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇，其他亲属每人每月30%。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、直辖市人民政府规定，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属、自治区

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职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社...

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没有丧葬费。丧葬费是指职工因工死亡或因工残废退休后死亡的一次性丧葬费用，由原工作单位支付。根据国家有关劳动保险条例，金额一般为企业全体职工3...

您母亲的社保单位没给缴纳，自己个人也没缴纳

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

职工因休(职)鉴定必须具备以下条件：（1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工; (2)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。根据国家相关政策:一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。