九级，能赔多少钱，35岁

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• 问九级，税后平均工资5500元，今年35岁，能赔多少钱？
  

  首先，依据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残待遇为，一次性从工伤保险基金支付九个月的本人工资。其次，如你合同到期，或者你主动提出离职。你还可以获得，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。由用人单一次性支付的伤残就业补助金。该两项标准各地不一样，具体向当地人力资源与社会保障局咨询。

• 问29岁九级伤残能赔偿多少钱？
  

  赔偿多少钱要看事故的责任，城镇农村户口性质，还有老人小孩的抚养费情况，具体赔偿项目可以上万林律师所网站查询

• 问25岁九级伤残能赔偿多少钱
  

  九级工伤待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：本人工资X9=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照江苏省的规定的标准：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：单位：个月等级年龄九级20-30周岁10按照江苏省的标准，只有第4项解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金与工伤职工本人年龄有关系，但要计算还需要知道你是江苏省哪个城市的。

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