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这可以主张工伤职业病 需要做鉴定， 你的工资怎么发放的 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。 ...
工伤认定要求的材料非常严格，根据你的陈述，因没有报警所以不可能有事故认定书，故无法申报工伤，但作为单位根据劳动合同法第10条“建立劳动关系，...
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建议病历和照片最好自己保存。尽快要求厂方申请工伤认定，如果厂方不提起，可自行提起认定，伤情稳定再做伤残等级鉴定，根据鉴定结果才能要求相应的赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
只要你有证据，是可以起诉的。但你在提问中谈及工伤问题，哪不是报警，而是要向当地劳动行政监察管理部门投诉，让他们依法给你认定为工伤才行。建议你在一年之内到当地劳动行政监察管理部门去投诉，并带后相关的证据材料，如受伤的时间，工友、医院证明、本人工作证等。
查单位和受伤者无关。如果伤者不申报，自己吃亏。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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