人事争议处理规定第四条规定原文内容?

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• 问第29条人事争议处理规定内容
  

  仲裁庭处理人事争议案件，一般应当在受理案件之日起九十日内结案。需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。

• 问原人事争议处理规定第一条有哪些内容?
  

  为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规定。

• 问人事争议处理规定第四条规定如何?
  

  当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等。当事人有使用本民族语言文字申请的权利。人事争议仲裁委员会对于不熟悉当地通用语言文字的当事人，应当为他们翻译。

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