取保候审期间公司以工资为由骗取我工资-法师兄

根据你提供的信息解析如下： 1、你虽然现在在取保候审阶段，也就是还是在公安机关侦查阶段，那么你可以收集证据予以澄清事实； 2、需要澄清的事实有：第一，工资发放工资的签字是蒙住金额签字，这需要其他员工来证明这是否属实；第二，你虽然签字领工资，但是领取工资的多少是现金领取还是以工资卡的方式发放，如果以工资卡的方式发放只要能够将你工资卡发放明细从银行打印出来就能够说明你领取的月工资为多少了；第三，再有财务肖每月都会将你发放工资的金额发到你的手机上予以核对，你如果留存了短信息，那么也能够说明问题，如果你删掉了，看能否找到电脑高手是否能够将这些信息予以恢复，予以证明。第四，如果是通过qq发消息予以告知，你可以申请公安机关到你相应的电脑上提取以前的聊天记录，如果有的消息确实已经删掉，同样可以找到相应的电脑高手予以恢复，然后请求公安机关予以调取资料，因为这些电子数据资料一般不会被篡改。 3、只要能够证明以上情况，一般就能够撇清你是否涉嫌犯罪了； 4、你与公司签订过一次单价协议，如果有其他的单价予以报算工资数额，那么应当财务有保存你是否与公司另行签订了一份单价协议，因为有了根据才能够核算，才能够获得香港公司的核对。那么你可以申请查清财务是否有一份“造假”的单价协议，如果已经找不见了，香港公司应当予以留存相应的材料或传真件等，不然就不会予以确认核对，所以这也是证明你清白的一个证据；如果对你有所帮助，建议选择为最佳答案！

答

如果没有上班就不能发工资，这是正常的。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和...

答

取保候审期间也可以领取工资。取保候审期间，员工工资支付生活费，企业一般按上班考勤计算支付工资。国家机关事业单位工作人员被取保候审的，在此期间...

国家人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号)和《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》规定：职工在“监视居住”、“取保候审”期间，仍在企业原工作岗位上班的，可按原工资待遇发放；不在企业上班，但又没有解除劳动关系的，可由企业发给生活费。但是如果被劳动教养、判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的人员，其原职务自然撤消。待遇也就没有了。你可以找一下文件，逐条对应。

《刑事诉讼法》第五十条规定，人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。该法第五十二条规定，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。因此，取保候审也属于被限制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。

事业单位工作人员按照本人原工资构成中的固定部分作为生活费发给。若按此办法发放的生活费低于本地区城镇居民最低生活保障线标准的，按本地区城镇居民最低生活保障线标准发放。上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不受行政处罚，且不给予任何党纪、政纪处分的，补发其被减发和扣发的工资、奖金、津贴和补贴；如被追究刑事责任或受到刑事、行政处罚或给予党纪、政纪处分的，不再补发。