单位为你购买的五险是什么？

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• 问单位买五险有什么用？
  

  五险一金的用处： 1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。 4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 5、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

• 问单位给买的五险有什么用？
  

  单位买的五险有下列作用：劳动者在退休时缴费满一定年限的，可以按月领取养老金；可以去报销医疗费用；可以在生育时申领生育津贴和生育医疗费；以及在失业时符合法定的条件的，领取失业保险金；其他。

• 问用工单位为什么要给员工购买保险
  

  劳动合同法之所以强制性的规定用工企业必须为员工购买养老保险和工伤保险,就是为了保护员工的合法权益,所需费用主要由企业承担,个人只交纳一小部分,这是国家对员工的强制性保护规定,是有利于员工的法律规定,有了保险当员工发生工伤,生病以及将来养老等情况时都能获得有效的社会救助,员工应正确对待养老保险,应积极参加养老保险,对那些不愿为员工购买保险的企业还应自己争取以及向劳动和社会保障部门投诉,以维护员工的长期合法权益

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