合同解除违约金法院能调整吗

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• 问劳动合同同业禁止违约金能调整吗
  

  劳动合同中约定的同业禁止违约金一般是能经双方协商一致调整的。法律规定，经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同中约定的内容，但是变更合同中的同业禁止违约金，必须采用书面形式。

• 问合同解除违约金违法吗
  

  解除合同不一定需要违约。 根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人可以协商解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力无法达到合同目的； （二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； （四）一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的； （五）法律规定的其他情形。

• 问法院可主动调整违约金吗，违约金过高申请调节可以吗
  

  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。本案的被告未依约付清应付款项，构成违约，应当承担相应的违约责任，但从双方当事人约定的违约金的计算方式来看，当事人约定的违约金已远远高于本金，虽然原告在诉讼请求中已经调低了违约金的数额，违约金还是超过了本金，超过了造成损失的百分之三十，属法律规定的“过分高于造成的损失”

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