如果与公司没有合同的工伤鉴定要如何办？

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• 问如果工伤鉴定没下来要去公司上班吗？
  

  工伤医疗期之内，公司是不可以强制要求员工上班的，超过了工伤医疗期，如果康复了，就应该上班了，未康复还需继续休养的，可以报劳动局要求延长。劳动能力等级鉴定跟这个不一样，通常都是伤愈或伤情稳定的时候去鉴定的，如果是伤愈的情况下，无论鉴定结论是否下来，公司要求你上班都是合理的；如果是伤情稳定，但未痊愈的，可以不去上班。

• 问如果没有做工伤鉴定怎么办
  

  如果没有进行申请工伤认定就要看是否超过时限，如果没有超过就要继续去申请，如果超过了就要向劳动部门进行求助，来保障自己的利益不受损失。

• 问没有劳动合同如何做工伤鉴定
  

  1、在当地劳动部门申请劳动仲裁，确认双方劳动关系合法，证明劳动关系的证据至关重要，如工作证或工作证（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资条、公司名称等－工装、到地方税务局打印盖章的完税证明、用人单位为您办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣单、同事证言（可以离职）、录音录像或其他有你名字和公章或老板签字的书面材料等。二、劳动关系证明后，到当地社保部门申请工伤认定。工伤认定后，到劳动能力鉴定委员会进行残疾鉴定。只有鉴定为残疾等级后，用人单位和社保部门才会根据不同的残疾等级进行相应的赔偿。

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