相关问答
1、劳务派遣的内容主要由用人单位进行决定。 2、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向...
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。 这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务...
大家都在问查看更多
劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。那么,劳务派遣单位包括哪些呢?
单位被依法宣告破产、吊销营业、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。
劳务派遣是非正式用工的一种形式,近年来也是非正式用工最主要的一种形式。所以,在有一些人的概念里面,聘用工几乎是和劳务派遣划等号的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
121人已浏览
118人已浏览
192人已浏览
216人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询