拖欠公司工资员工该怎么处理？

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  离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

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  离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

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  单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面两种方法解决： 1. 到劳动行政部门举报 通常是劳动管理监察大队 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案 留下你的 基本资料， 然后去你公司调查了解， 事情属实他们会出面调解， 并警告你公司的行为已违反 遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 2. 仲裁费用 200-300 如果你胜了全部由公司负担。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到 15 天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定 的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿 金。

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