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首先您混淆了一个概念,是否属于工伤,叫做工伤认定;而劳动能力鉴定是伤残等级确认,叫做伤残鉴定。您说的是伤残等级鉴定。因为您属于工伤,故应当享...
“门诊病历可以是认定工伤的一种材料,但不能单凭门诊病历就认定工伤。《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定...
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门诊费用在工伤认定后与住院费用一起报销,残疾认定是在工伤认定申请后。第一步:去医疗机构治疗。工伤职工因工伤或职业病进行治疗,可按规定享受工伤医疗待遇,但应到签订服务协议的医疗机构就医。发生的医疗费用由用人单位先用现金支付,紧急情况下可先到最近的医疗机构进行急救。病情稳定后,应转移到签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。步骤二:申请工伤认定。工伤不同于其他人身伤害,必须符合法定条件,并经法定程序认定为工伤。工伤认定申请可由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请人和用人单位。步骤三:鉴定劳动能力。工伤认定结束后,经治疗结束或者伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,工伤职工也应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。劳动障碍分为十个残疾等级,一级最重,十级最轻。生活自理障碍分为三个等级:部分不能自理,大部分不能自理,完全不能自理。步骤四:审核发放工伤待遇。《工伤保险条例》规定,工伤职工应当享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇,造成残疾的,应当享受一次性残疾补助、残疾津贴、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助、生活护理费、残疾辅助器具费等。
需要具体情况具体分析。比如,工伤住院需要什么手续?首先确定就诊的医院是医保(工伤)定点医院,在办理住院前告之是工伤住院。 在住院治疗期间涉及安装假体等特殊情况时,需要向当地医保部门报告,有个特殊医疗的申请。 剩下的,治疗期间相关的票据都要保留。 如果公司给你们入工伤险了,那医疗费用由工伤保险承担,如果没有入保险,则有公司承担医疗费。同样,构成残疾,有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金,没有入保险,则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿,对方都需要给的。
工伤保险条例规定,通常情况下,工伤门诊费是可以进行报销的。劳动者在受到工伤事故的伤害之后,所在的用人单位需要在第一时间内打电话通知经办机构,或者在三天之内通过书面的形式向工伤经办机构作出报告。并且需要填写工伤职工就医诊治申请表,最后上报经办机构作出批准。
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