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一、一次性死亡补助金:26955元×20倍=539100元...
意外死亡赔偿金: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6...
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五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。那么想要知道五险一金多少钱一个月的话,需要知道五险一金的缴纳基数。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。 一般而言,五险一金的缴纳比例分别是: 1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险:单位8%,个人2%+3元 3、失业保险:单位2%,个人1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
取决于你投保的保额是多少。在有意外也分很多种,比如空难飞机坠毁,一般意外险都是赔偿保额的10倍。一般人身意外保险的赔偿是要根据具体情况来计算的。如果发生了保险责任内的意外伤害,那么我们要关注下面这些要素。 第一,保险金额。在购买保险的时候,保险合同里约定了保险金额,也就是约定了出险之后应该赔偿的最大金额。如果被保险人不幸身故,受益人将会得到身故保险金;如果被保险人发生伤残,保险公司会按照伤残程度进行伤残保险金的给付。 第二,因意外伤害发生的实际支出。如果您购买的意外保险含有住院医疗责任,那么赔偿金额是不能超过实际的医疗费用的支出的。 第三,其他因素。例如,如果您的医疗责任为津贴型,那么要看日津贴额和治疗天数;如果医疗险为费用型,那么要看免赔额和赔付比例。当然,如果发生的事故不属于保险责任,保险公司可以不进行赔偿。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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