怀孕期间被解除劳动合同有赔偿金吗

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• 问怀孕期间被解除劳动合同能要求赔偿吗？
  

  怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿。 《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问怀孕期间解除劳动合同有什么赔偿
  

  1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第29条的规定：女职工在怀孕期间，企业不得解除劳动合同。显然，你所在的企业违反了我国法律的强制性规定；2、既然企业非法的解除了劳动合同，作为职工一方可以根据我国的《劳动合同法》及其它相关法律要求企业进行赔偿，这种赔偿是法律规定的对企业的惩罚，因此不是你说的补偿，因为赔偿更为严厉。

• 问怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿吗
  

  怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿。 《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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