新有此项吗？-法师兄

有相关的规定，。可以参照工伤保险条例的规定。

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劳动合同关系是双向选择权，用人单位或劳动者都可以申请劳动劳动合同（包括试用期合同）。既不会有失信记录也不会有污点记录，不会有任何影响。可能有...

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政府对拆迁项目有补助，如下情况： (一)货币补偿补助市区房屋被征收人、承租人选择货币补偿方式的，按被征收房屋评估价值的下列比例给予货币补助...

如果你借条上的签名是他亲自写的并且身份证号码也是他的号码，那么这个借条是合法有效的，没有任何异议！根据最高人民法院《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见121．公民之间的借贷，双方对返还期限有约定的，一般应按约定处理，没有约定的，出借人随时可以请求返还，借方应当根据出借人的请求及时返还；暂时无力返还的，可以根据实际情况责令其分期返还。诉讼时效为债务人第一次明确拒绝还钱的两年之内，而不是从写借条的时间起算。（第一次明确拒绝还钱可以是口头形式也可以是书面形式，不过口头形式必须要有证据证明你催要过）。当然如果你,在第一次要过钱之后,在两年内在次催讨,时效会中断后,两年时效重新计算.鉴于你和他催要过他不给你，所以和他再协商估计也没有什么用了，现在就起诉他，肯定没有超过诉讼时效，你肯定赢！当然注意一个问题，在起诉前留意一下，他有没有没什么大的财产，如果有的话，可以在胜诉后向法院申请强制执行。如果没有，暂时不要起诉，同时做两件事：（1）不时的向他催要（2）留意他有哪些财产，单个或者总共价值8万左右的。找到后立即起诉。注意：千万不要超过涉讼时效。

公司项目关闭，以此为由辞退6个月的孕妇，是不合法的，因为劳动法规定，是不能辞退孕妇的，根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

上市公司并购重组总体按照《上市公司重大资产重组管理办法》(以下简称《重组办法》)等并购重组相关法规执行，但涉及配套融资部分按照《上市公司证券发行管理办法》、《上市公司非公开发行股票实施细则》(以下简称《实施细则》)等有关规定执行。本次政策调整后，并购重组发行股份购买资产部分的定价继续执行《重组办法》的相关规定，即按照本次发行股份购买资产的董事会决议公告日前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一定价。配套融资的定价按照新修订的《实施细则》执行，即按照发行期首日定价。配套融资规模按现行规定执行，且需符合《发行监管问答—关于引导规范上市公司融资行为的监管要求》。配套融资期限间隔等还继续执行《重组办法》等相关规则的规定。