几近倒闭，但不宣布破产，大楼已被其他财产保权，如何要回薪酬

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• 问公司宣布要倒闭员工该如何赔偿
  

  依法破产的话，与其它员工一样标准。【法律依据：《企业破产法》】 第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

• 问工厂宣布倒闭员工如何赔偿
  

  如果是工厂倒闭的话，最起码是需要把员工的工资结算清楚，至于赔偿问题，一般是工龄补偿，那就是按照破产程序来走，按照顺序偿还，不过员工的利益还是优先的。

• 问已破产公司宣布破产工资怎么算
  

  单位宣布破产了，其拖欠的工资应当用单位破产财产清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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