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根据法律法规,劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的构成、工资支付的项目和水平,用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝...
公司拒绝提供工资清单是不合法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。劳动者与用人单位因...
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公司的做法违反规定 社会保险法规定职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 而职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 就是说工伤保险和生育保险是由公司交的,不用个人出。
公司拒绝提供工资清单是违法的,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资单的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。
公司拒绝提供工资清单是不合法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。劳动者与用人单位因为劳动报酬发生的争议,用人单位不能用工资清单举证的,应当承担不利后果。
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