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因致残原因不同赔偿标准有所差别，相同的是都可以主张医药费、误工费、护理费、营养费、交通食宿费等。...
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由...
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治疗工伤停工留薪期按医疗机构的建议确认，护理时间按生活不能自理时间确认。没有法律法规规定某级别伤残停工留薪期和护理的具体时间，工伤职工治疗工伤需要停止工作的时间，按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，超过12个月的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期护理由用人单位负责，护理时间按生活不能自理时间确认，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T规定，生活不能自理是指进食（完全不能自主进食，需依赖他人帮助）、翻身（不能自主翻身）、大小便（不能自主行动，排大小便需要他人帮助）、穿衣和洗漱（不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助）自主行动（不能自主走动），其中至少有一至二项不能才具备护理条件。
根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
规定当事人工伤九级伤残，可以得到本人9个月工资的一次性伤残补助金。8级伤残工伤，是当事人11个月工资的补偿金。《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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