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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的,一般只能主张一年前的年假,如果协商年假...
个体户没有注销有影响。个体户没有注销一年之后会因没有按时接受年检而被当作是营业异常处理,会影响到信用登记,对以后申请注册会产生阻碍。如果有欠...
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会影响。尤其是与挂名公司业务相同或者相近的单位,出于商业机密的考虑,其他企业一般不会录用。法律规定董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
一般情况下如果申请劳动仲裁被驳回,可能会因为证据不足进行驳回,但是这个时候对劳动仲裁不服的情况,是可以向当地法院提出诉讼的,并且诉讼的效率也会更高。对劳动仲裁不服的,可以在十五天内向人民法院提出诉讼。
催款函是一种催交款项的文书,是交款单位或个人在超过规定期限,未按时交付款项时使用的通知书。 催款函作为一种有效的催款方式,其作用有: 1、催收作用。催收是催款函最主要的作用。催款方为了及时收回款项,支持资金的流动及周转,通常会使用催款函这种催款措施来提醒欠款方归还拖欠款项,避免或减少不必要的损失。 2、查询作用。使用催款函可令催款方及时了解欠款方的信息,了解拖欠原因,增加双方的来往,有利于后续的合作顺利进行。 3、凭证作用。一旦拖欠方的欠款拖欠行为造成催款方的损失,需要通过法律途径维护权益的情形时,催款函可以作为一种记载凭证,证明债权方的催收行为,成为追究欠款方法律责任的重要证据。
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