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在一般情形下,单位应当安排劳动者在中秋休息,但与劳动者协商后安排其加班的,应当支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。用人单位由于生产经营需...
属于违规行为,可向教育局举报,依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定,严禁学校以任何名目(包括家长委员...
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中秋节单位不放假严格上来说也是违法的,没有保障劳动者应享有的既得休息休假的权利,当然,在法定节假日安排了工作的劳动者,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》,2019年中秋节9月13日放假,周末休息。按照《劳动法》计算中秋加班工资,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
高中中秋节假期。2013年12月11日,《国务院关于修订〈全国年节和纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)第二条规定,全体公民放假的节日第(六)节规定:中秋节,放假一天(农历中秋节)。请注意,规定里面写的是全体公民,中秋节放假一天,所以高中中秋节按照国务院的规定放假。
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