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及时做。30日以内。出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保...
根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳...
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非因工的人身损害鉴定适用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667-2002,按该标准规定,小臂粉碎性骨折应评定为九级伤残,线性骨折应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667-20024.9Ⅸ级伤残4.9.9肢体损伤致:h.四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折;4.10Ⅹ级伤残4.10.10肢体损伤致:h.四肢长骨一骺板以上线性骨折;
在临床上,只要能明确诊断骨折,就应该能够评估残疾。最低伤残等级为十级,具体伤残等级应与骨折程度、部位和治疗后是否残疾有关。如果是粉碎性骨折,发生部位在非关节部位,一般可评为十级或九级残疾。如果粉碎性骨折发生在关节部位,如膝关节粉碎性骨折,可以评定为九级残疾。如果骨折经过正常治疗,骨折愈合,但对日常生活有影响,功能活动有限,障碍,水平可能更高。
根据描述,在工伤鉴定中可以初步判定为十级伤残,具体结果需要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;工伤十级伤残赔偿:工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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