工伤超过时效怎么办呢？

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• 问工伤超过申请时效怎么办
  

  根据关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见 苏高法审委(2009)8号的规定，因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 因此你可以向人民法院起诉，要求单位赔偿。

• 问工伤超过一年时效怎么办
  

  首先需要明确的是你的情况属于工伤，可以获得工伤赔偿，如果单位没有为你缴纳工伤保险的话，工伤赔偿费用应由用人单位承担，但我不清楚你发生工伤事故的时间及你当时是否申请了工伤认定，根据我国工伤保险条例的规定，职工发生工伤事故的应在发生事故1年内申请工伤认定，因此，如果你当时没有申请而现在又超过了认定时效，那你的权益很难得到维护。

• 问工伤鉴定超过时效怎么办？
  

  建议及时申请工伤认定，以免错过申请时间，造成不必要的损失，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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