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若要解除合同,则需经签订合同的当事人协商一致,然后签订解除合同的协议即可解除。 或者当事人约定解除合同和法定解除合同的,一方可以不与对方协商,单方解除合同。 所谓法定情形,是指以下情形: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; (四)一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的; (五)法律规定的其他情形。
合同到期,合同未履行的,需要终止。当事人可以协商终止合同,或者当事人因不可抗力无法达到合同目的,一方明确违约时,当事人可以行使单方面终止合同的权利。
关于“合同到期要怎么解除劳动合同?”这一问题,规定如下:劳动合同到期自动终止,不需要解除。如果双方都有续订合同的意向,可以重新协商后,再订立新的劳动合同。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形
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