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怎样解除法律援助律师的合同

2022-08-02
(一)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。 企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意; 任何一方无权强迫另一方续订合同。 否则,所续订的合同是无效的,续订行为本身也是违法的; (二)合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。 这种情况的出现,往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。保持事实上的劳动关系,往往会给双方当事人的权益带来损害,因为事实上的劳动关系得不到法律的保护。

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