党员拿着工资回家怎么算钱

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• 问公司倒闭员工怎么拿回工资
  

  留递交离职申请的证据。尽量协商，协商不成，到劳动局投诉或申请劳动仲裁。在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。辞职无需批准，无需领导签字，到期后可依法辞职并要求结算全额工资。 公司倒闭破产时，需支付经济补偿金，按工作时间，满一年支付一个月，超过六个月不满一年算一个月，不足六个月算半个月工资.

• 问非国家工作人员拿回扣怎么办
  

  最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)第10条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予立案追诉。

• 问回家过年带着老板工资要怎么收
  

  一、拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办？1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。4、如果数额比较大的话，可以直接请律师打，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？1、劳动局2、劳动仲裁委（三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。

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