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在工地里出了工伤赔偿的伙食费标准由统筹地区人民政府规定。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳...
工伤职工住院伙食补助费,是法律规定的待遇,由工伤保险基金支付,不需要提交申请书,在提交住院费用报销资料时,社会保险经办机构应一并核定支付。 ...
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《工伤保险条例》规定:工伤住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时,所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。转院病人的陪护人员的伙食、住宿费,单位应给予合理的负担。具体多少,法律没有明确规定。家人陪护的,护理费可按其误工费计算。 营业费的支付须有医嘱,只要合理,法院会酌定。
1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。 2、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。 4、如需其他法律帮助,。
如果已经缴交社会保险,除住院治疗期间的伙食费用开支由用人单位支付外,其余均由社保基金帐户支付。但是,如果企业未依法缴交社会保险,则用人单位需向工伤职工支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资及一次性工伤赔偿金。如果职工在工伤事故发生后与用人单位解除劳动关系的,还可以要求用人单位支付一次性医疗补助、一次性就业补助金,具体的赔偿标准依各省标准。
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