公司倒闭辞退员工的员工能不能获得赔偿,2023最新规定是什么

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• 问公司倒闭辞退员工的需要给予员工赔偿吗,2023最新规定是什么
  

  公司倒闭辞退员工的，公司应当赔偿员工。我国法律明确规定，因用人单位被依法宣告破产；或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因终止劳动合同辞退员工的，公司应当给予劳动者经济补偿金。 具体的赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭员工得不到赔偿怎么,2023最新规定是什么
  

  公司倒闭员工得不到赔偿的办法：劳动者可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求破产债务清偿。若仲裁后不服的，当事人可以向当地人民法院起诉，主张赔偿。

• 问如果公司倒闭辞退员工怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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