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交通事故如果是驾驶员造成的应当有驾驶员承担赔偿责任,如果是车主造成的就由车主承担赔偿责任,要是两人之间共同构成的就进行责任的划分,对自己过错...
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。虽然车主名为公司,但如果公司不参与该车的管理的,公司不承担责任。如果该车是挂靠在公司并向公司交付挂靠费的,公司应在其挂靠利益范围内承担责任。(律师365编辑提醒您尊重他人劳动,不要复制他人解答内容)
要看事故的责任是否是司机,如果是则司机承担事故的责任,包括人身损害方面(包括乘车人在内的损失)的赔偿和财物方面的赔偿当然也包括车损。如果司机就是不是法律上的车辆所有人,那么车辆所有人与司机在赔偿方面承担是连带责任。这是事故的责任承担方式。但如果是乘车人这里是雇佣人,虽然涉及了民事上的雇佣关系,但如果说交通事故的发生与雇佣人没有任何的关系,也就是说并不是雇佣人强令司机违章驾驶所造成的交通事故,那么依法行为人雇佣人是不承担事故的赔偿责任的。
如果疲劳驾驶对事故的影响比对方的过错更大,那么疲劳驾驶的主要责任,如果不是,则可能是相同的责任或次要责任。责任的划分不仅要看一方的行为,还要结合双方的行为。
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