开始做了还能再做吗-法师兄

当事人已经起诉离婚，可以此期间委托律师做代理人。需要当事人向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。离婚诉讼当事人委托代理人参与诉讼的，当事人本人也需要参加庭审。《民事诉讼法》规定：第四十九条当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。

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夫妻离婚离婚后就已经解除夫妻关系了，协议离婚的话还可以拥有朋友关系。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的...

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只要你们双方愿意，你们一晚做十次也没人管你们...

属于工伤事故是不能使用医疗保险进行报销的，如果员工使用医疗保险报销之后，再次认定为工伤，也是不能使用商业保险报销的。依据《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

在以下情况下，孩子抚养权一般会判给女方：第一，两周岁以内的子女一般随母亲生活。第二，十周岁以上，双方对抚养权归属发生争执的，要考虑该子女的意见。第三，两周岁以上十周岁以下的孩子，女方争取孩子抚养权可优先考虑的情形如下: 1、女方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； 2、子女随女方生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； 3、无其他子女，而男方有其他子女的； 4、在男女双方的抚养条件，如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下，如果男方对于夫妻感情破裂有过错，如有家庭暴力、有证据证明的婚外情等，孩子判归女方的可能性较大。 5、男方有不良嗜好，如赌博、酗酒等恶习等。考虑到其恶习对孩子成长有不利影响，法院一般会将孩子判归女方。 6、如果男女双方均无明显过错，各方面条件都相当，如果女方的思想品质好一些，更有时间照顾孩子，得到孩子抚养权的可能性就会更大。 7、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随外祖父母共同生活多年，且外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾外孙子女的，可作为子女随母生活的优先条件予以考虑。