保险费是否可以降低？-法师兄

有下列情形之一的，除合同另有约定外，保险人应当降低保险费，并按日计算退还相应的保险费：（一）据以确定保险费率的有关情况发生变化，保险标的危险程度明显减少；（二）保险标的的保险价值明显减少。

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抚养费可以申请降低，抚养义务人有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际...

答

公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下：《劳动合同法》第二十九条：...

全国有21个省区市符合企业养老保险费率下降的条件。迄今为止，至少有19个省市宣布企业养老保险费率下降。即重庆、四川、贵州、湖南、上海、天津、江西、甘肃、宁夏、北京、安徽、新疆、山西、河南、湖北、广西、江苏、海南、云南等。其中，上海市企业养老保险费率由21％降至20％，其他省份均由20％降至19％。在失业保险方面，有些地区将失业保险的总费率降低了1％，如北京，广东，湖北等地。不过，也有一些地区将失业保险的总费率降低了1、5％，如湖南，宁夏，甘肃等地。自从企业养老保险的费率下降之后，很多参保职工非常担心以后的养老保险待遇会不会出现有所下降的问题。针对这一疑问，有湖北，天津，上海等多地明确表示，企业养老保险的费率降低之后，参保人员今后的养老保险待遇是不会受到影响的。但是，从侧面来看，企业养老保险费率的调整可能会影响养老保险的可持续性，在影响养老保险待遇上升的步骤的同时，养老保险待遇的步伐也会变慢。

养老保险率降低，是企业合缴纳社保费企业成本，同时员工个人的负担也会增加，合规缴纳社保能保障员工的福利待遇，但这只是针对退休后的福利，对于在职员工来说，会影响目前的收入。个人帐户存入的资金少，而统筹账户存入的又比较多，以后多领取的社保会低于现在现在多缴的社保，所以大家缴纳社保的积极性不高。在这方面，可能就会要求养老保险制度也进行相应的改革。降低社保费率，“总体上不增加企业负担”是代表着每一家企业的负担都保持原状，不增不减吗?其实并不是，税务部门统一征收社保费，并不要求总体社保费的收入大幅增加，而是要保持与社保机构征收时相似的规模。同时，对于有些企业偷漏税的行为就要求在企业之间进行社保负担的重新分配，减轻本本分分按照实际缴纳基数缴社保费企业的负担，让原本应该负担却通过各种手段偷逃保费的企业承担相应的义务。通过一增一降的方式，让企业间社保担负基本合理。

中新网3月23日电据人社部网站消息，人社部副部长张义珍22日在全国失业保险工作座谈会上谈及2017年失业保险工作的主要任务。她表示，要着力扩大失业保险制度覆盖范围，进一步扩大受益面；要着力积极稳妥推进新一轮降低失业保险费率工作，确保政策尽快落实落地，降低企业成本，促进实体经济发展。张义珍强调，做好2017年失业保险工作，要围绕确保就业局势总体稳定这一核心目标，坚持稳中求进工作总基调，创新发展理念，加强制度顶层设计，全面提升服务水平，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，服务经济社会发展。张义珍指出，2017年失业保险工作的主要任务是：要着力扩大失业保险制度覆盖范围，加快制度建设进度，加大参保扩面力度，进一步扩大受益面；着力深入实施援企稳岗政策，从源头上减少失业，稳定就业岗位，助推企业改革；着力积极稳妥地推进新一轮降低失业保险费率工作，确保政策尽快落实落地，降低企业成本，促进实体经济发展；着力促进参加失业保险的职工不断提升职业技能，增强就业竞争力，弘扬工匠精神，推动我国向人力资源强国迈进；着力提高政策研究、风险防范和业务经办等核心业务能力，不断提高工作质量和服务水平。张义珍要求，要创新有为，敢于担当，抓住要害关键，推动工作不断创新发展；加强宣传，强化引导，为失业保险制度改革推进营造良好舆论氛围；抓好党建，强化保障，不断提高窗口单位服务能力和水平，促进失业保险各项惠民利企政策落地生根。