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用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。必须办理社保原因:社会保险是国家强制性要...
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。...
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。被认定为工伤的,用人单位即需承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十七条 《工伤保险条例》第十八条
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,先按规定民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。 1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司 2,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果工厂为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果工厂没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由工厂全额赔偿。该工伤赔偿,工厂拒绝支付的,你们应先申请劳动仲裁,要求工厂支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3,根据《西安市工伤保险实施办法》的规定:应该先按规定民事赔偿即交通事故人身损害赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。
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