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是由用人单位或者职工本人提出申请,劳动部门进行认定的。需要提交的资料如下:(一)认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)...
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(1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害; (3)不符合条例第十六之规定。
后应该这样:首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、来确认各项赔偿责任。第四,案件,可以聘请律师,用也由将来的败诉方承担。
(1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害; (3)不符合条例第十六之规定。
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