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违约金的数额应如何确定

2021-11-15
用人单位与劳动者约定违约金不得违法。根据《劳动合同法》第二十二条第二款的规定,规定违反服务期的违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费。这体现了劳动法侧重于保护劳动者的立法宗旨,兼顾双方利益。

相关法规

劳动合同法实施条例解读(第一条—第十七条)第十六条

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