中是否向肇事方单位索赔?-法师兄

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”也就是说一般由雇主作为被告，只有当雇员故意或者重大过失致人损害时，雇员与雇主为共同被告。所谓“雇员职务行为”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”。另外，根据《道路交通事故处理办法》第31条的规定：“机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任时，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任”。这就是说，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，驾驶员所在单位或者机动车的所有人是赔偿主体，应当承担赔偿责任，即是诉讼中的被告。所以，我们认为可以将肇事方和其单位列作共同被告，加以审理，但原告应当对肇事方是履行职务或从事单位授权的活动进行举证。这一点在交通事故处理中，一定要查清车辆的来源，并复印交管部门的笔录等。交通事故法频道为您整理交通事故相关知识，欢迎浏览，感谢您的访问。

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就你描述的问题，律师答复如下：首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于...

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可以。但首先需要进行工伤认定，认定为工伤的，单位依法买了工伤保险的，享受工伤保险待遇，由工伤保险机构支付；单位没有买工伤保险的，由单位支付。...

可根据交警部门出具的交通责任认定书向对方索赔。根据相关法律规定，发生交通事故，可以找肇事者本人，肇事者要不是车主，还可以追加车主为被告、肇事车辆的保险公司、如果肇事车是单位的车也可以把单位列为被告，而这些主体会在交警部门出具的事故认定责任书中有明确说明；因此，发生事故要索赔的话，可以找事故认定书中的主体协商解决，要是协商不了，那么可以起诉处理。除了事故认定书里列出的主体外，其他主体都不是交通事故中要承担责任的主体，但不能排除其他主体会承担其他民事责任。

1、发生工伤事故可按下列方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。 2、如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。

可以。汽车追尾是否能向肇事司机索赔：1、被追尾能向肇事司机索赔交通费，按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。追尾的赔偿项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。2、根据高级人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。人民法院可以根据被侵权人为获得通常的替代性交通工具已经支付的费用确定该损失的数额。按照以上条款的规定，追尾事故的车辆在维修停驶期间的交通费用可以向对方提出赔偿的诉求，按“替代性交通工具”所已经支付的费用；所谓的替代性的交通工具是指，打的，租赁车子，或者是乘坐公交车，具实凭单据确定数额进行主张，这是完全可以的。