合同约定不清楚如何处理呢-法师兄

合同约定不清楚的处理如下：合同约定不清楚的可以补充约定，补充约定不明确的，可以一定的标准进行确定。当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的。

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合同约定不清楚的，可由双方协商，订立补充协议，无法协议补充的按照合同的有关条款或者交易习惯来确定，仍无法确定的，按照具体的规定进行确定。当...

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合同约定不明确的，可以由双方协商订立补充协议。协议不能补充的，按照合同的有关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，按照具体规定确定。当事人对合同内容的约定不明确的，按照前条的规定不能确定的，适用下列规定：（一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准执行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准执行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准执行；没有国家标准和行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的具体标准执行。（二）价格或者报酬不明确的，按照订立合同时履行的市场价格执行；依法执行政府定价或者政府指导价的，按照规定执行。（三）履行地点不明确，支付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付房地产的，在房地产所在地履行；其他目标在履行义务一方所在地履行。（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。（五）履行方式不明确的，按照有利于合同目的的方式履行。（六）履行费用负担不明确的，由履行义务的一方承担；因债权人原因增加的履行费用由债权人承担。

工资没有约定清楚应当签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点劳动报酬等重要事项，是用人单位与劳动者履行劳动合同的依据。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

完全不用担心。手印只要按了，不清没关系，在仪器下就一清二楚了。你想想，那些作案的人，手拿过的东西都能在仪器下显出他的指纹。你还有什么好担心的呢?开发商是赖不掉的。