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襄阳市拖欠工资两个月,依据法律依据:《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支...
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如果没有和原公司解除劳动合同,则不能和其他公司签订劳动合同,如果其他用人单位录用你给原单位造成损失则要承担赔偿责任
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写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
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