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工厂不能强制加班,工人可自由选择加班与否。对于这种情况你可以向劳动监察部门反映,辞职要提前30天递交辞职书,至于什么时候批,那要看老板的意思...
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按规定,如果用人单位每月加班超过36小时,员工可以去劳动监察部门投诉。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
老板强迫加班不支付加班费是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位支付加班费。劳动者也可以单方面终止劳动合同,要求用人单位支付加班费和经济补偿。
长期这样.尤其是对于女孩来说.对身体伤害挺大的.这样饮食休息都不规律.会引起贫血或者低血糖.头脑有时容易犯晕.而且身体整天处于晕乎的状态.大脑不清醒,工厂强行职工加班的行为是违反劳动法的。如果工厂确实由于生产经营需要加班,也必须先与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 不过,在下列情形下加班不受上述时间限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。 如果工厂不是因为上述三种情形强行让您加班,您可以拒绝,工厂也不得因此扣您工资;而如果您接受加班,工厂应当依法支付您加班费。
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